全文600字 | 阅读需60秒非知名首席人事官原创文
【职场小故事】
蜗牛君曾经是富士康人，做过一线和干部，想表达一下对富士康创始人郭台铭的看法：这是一位世界级企业家。
在富士康内部，这是一位可以被叫做总裁的人，也就是总裁就是人家的尊称，而不是职位名称。其实霸道总裁很适合这位创始人。
如果说到这位企业家，蜗牛君认为是非常棒的一位领导人，不仅一手缔造了这个跨国制造集团，同时也已经跨过了半个世纪的风雨（创立1974年），至今仍然是一家出色的公司。
【1】华人企业的标杆——华人企业很多，但真正能够在国际上有一定知名度的不是太多，而能够过万亿规模的公司，富士康也是为数不多的公司。
【2】制造领域的黄埔——在制造业，几乎没有人能够与富士康相媲美富士康老板叫什么名字，富士康不仅创造了独特的生产管理方式，同时也为中国制造业带来很大的能量。
【3】管理业界的大师——管理是一门科学与艺术，富士康的管理以规范著称，其实看看好的制造业，基本都是有富士康的影子，包括很多人就是富士康出来的。
【4】人才激励的专家——富士康的待遇是很不错的，当然也很累！特别是高管，都是千万级年薪富士康老板叫什么名字，身价都是过亿乃至过10亿的，郭台铭激励人的格局是很大的。
跟随郭台铭的很多高管，都是一辈子呆在了富士康。
【人力资源视角】
仁者见仁、智者见智！
有人会拿华为来比较，蜗牛君没有在华为工作过，就算再好，也自然不是遇到的公司！
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