3、关系到社保
领取失业金意味着已经失业了，那么公司自然不会继续给我们缴纳职工社保，这就导致社保缴纳中会出现一段空白期，而我们在领失业补助金的时候无需也无法缴纳职工社保。虽然有关联，但这种关联似乎非常小，主要因为我们已经享受了社保中的失业险和医疗险，也可以用个人身份参保基本养老保险，至于其它的职工社保项目，比如工伤险、生育险，对大部分失业者来说并不重要，所以即便暂时不能缴，也没有大的关系。
结语：
失业金就是我们常提到的失业保险，参保人员缴纳满1年方可领取，具体能连续领几个月由缴纳年限决定，反正平均每个月也就补贴几百块钱，如果你在领取期间找到了新工作大家千万不要领失业补助金，必须中断领取，公司才能重新给缴社保哦。有些人建议大家别轻易领取失业金，说是除非自己身上一点钱都没有了，短时间又找不到工作，准备拿这些钱用于维持生活的基本开销
申请失业补助金后悔了，早知道不申请了，失业金给的钱少关联却很大，劝大家千万不要领失业金，原因如下。
1、拉低退休工资
领取失业补助金可能会关系到退休工资的指数，简单来说就是等以后退休了，能拿到的钱会比预期少一些。这是许多网友的观念，其实小编并不认同这一点大家千万不要领失业补助金，因为工作丢了本来就有可能断缴养老保险一阵子，降低退休工资的指数，这和领不领失业金没啥关系，就算不领，只要没及时续缴养老保险，退休工资一样会变少，除非把原本的职工养老保险转成个人参保，自己一个人花钱缴，或者尽快找工作，让新公司给续缴，如果每月缴的金额和之前方案的一样，没有中断期就不会关系到指数。
2、很难进大公司工作
只要一领取了失业金，个人档案立马会有申领记录，如果你在大公司找工作的时候，有些HR面试官知道了，容易引起误会，从而增加面试通过的难度，因为自己辞职是不能领失业金的，而你领了就说明丢失工作非本人意愿，如果不是公司解散或者当时丧失了劳动力，那么很大的原因可能是你被原来的公司解雇了，HR一旦针对被解雇的事情刨根问底起来，遭不住啊，当然了，小公司应该不会管这些，只有大公司面试比较严厉，喜欢查各种纪录和档案。
